コンサルティングの報酬とは

「コンサルティングの報酬の仕組みはどうなっているのか」などと疑問に思ったことはありませんか。
コンサルタントの報酬をきちんと理解して、会社の問題点に合わせた専門のコンサルタント会社と契約することが大切です。
この記事では、コンサルティングの報酬の仕組みについて紹介します。

コンサルティングの報酬

定額報酬

コンサルタントの活動時間や人数に関係なく、報酬総額を決める方法です。
顧問契約は、定期的に経営者と打ち合わせや助言や指導を行います。

チャージレイト型報酬

コンサルタントごとに1時間または1日のあたりの単価を設定する方法です。
キャリアや実績により、コンサルタントの報酬が異なります。
コンサルタントの目安は以下の通りです。

・1時間あたり：1～5万円
・1日あたり：10～50万円

コンサルタントにより報酬が異なりますので、契約の際には評価や付加価値を検討することが必要です。

成功報酬

プロジェクトが完了した後に、成功に応じて報酬額を決める方法です。
売上や利益の何%が報酬額になるので、結果により報酬が変動します。
企業ブランドやリスクマネジメントなどは、見えにくい価値ですので、報酬の判断が難しいというデメリットがあります。

まとめ

コンサルティングの報酬体系には、「定額報酬」「チャージレイト型報酬」「成功報酬」の3つがあります。
会社の課題や問題点を見極めて、専門的な知識やスキルをもつコンサルタントを選ぶことが大切です。
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